推选？

简直就是笑话！

经理任免权力必须牢牢把握在集团高层手里——这是叶倩雪的底线，这个权力绝不可能下放给员工，至于那些所谓的职工推荐，只不过是集团高层预先定好人选、走走过场作的秀罢了。

“人选问题由总裁办公会研究决定，届时，我们会提名一个大家满意认可的部门经理。”叶倩雪表情不太自然，有些尴尬。

“我们希望现在，就在这，把人选定下来。”张亮丝毫不退让，态度坚定地说道，“叶总，事已至此，只有我们自己推出一个大家满意认可的经理，才能平息第三开发部的矛盾。”

此言一出，职工们纷纷跟着附和起来。

“说的对！”

“自己的领导我们自己推选！”

几个人的帮腔附和，像一根导火索一样，瞬间激起了其他人的兴致，纷纷跟着一起附和起来。

毕竟，自己选部门经理，不满意就罢免，想想都觉得刺激。

万一真要是成为现实，那么这些职工们的春天就要来了。

这件事涉及到每个人的自身利益，而且今天集团高层都在场，在当前这个形势下，很有可能成为现实

大家你一言我一语，情绪激昂地议论起来，整个会议室再次变得嘈杂起来。

“我建议……”

看到时机成熟，张亮大声说道，“由刘涛做第三开发部部门经理。”

“我同意！”

“我也赞成，刘涛有这个能力！”

大家认可张亮的提议，纷纷表态。

看来刘涛确实有威望，特别是通过这两次群体事件，更让大家看到了刘涛的组织领导能力，看到了刘涛那极具煽动性的号召力。

大家内心很感激这个敢于带头反抗争取利益得人，他做了大家想做却又不敢做的事。

“我推选刘涛做部门经理！”

不知是谁带头喊了一声。

“我推选刘涛做部门经理！”

像经过提前排练一样，大家跟着振臂高呼。

一遍又一遍。

一浪又一浪。

叶倩雪的柳眉狠狠皱了起来。

现在，她已经被推到了风口浪尖，她现在必须为此做出决定。

如果此时让刘涛接任部门经理。

那对万辰来说，对叶倩雪来说，就是个遮空蔽日的灾难。

因为如果三番五次蛊惑职工闹事的人，都可以接任部门经理，那么万辰以后将会彻底失去秩序，将会出现无数个更加肆意妄为的刘涛。

更会让叶倩雪的威望和领导力遭到极大的破坏，叶倩雪统领万辰的日子也将走到尽头。

到底该如何是好呢？

叶倩雪轻咬着嘴唇，她头一次感到束手无策。