“够了！我信你有什么用？如果人真的跳下去了，你说的那些话就是在逼人家去死，知道会有什么后果吗？”

男人嗫嚅着唇，想说话，却又无力反驳。

刘总收回目光，转而扫过在座其他员工：“今天到场的都是公司中层和高层，我希望你们明白，自己的一言一行、一举一动都代表着公司形象。我不想听到外面有人说金海集团是个冷血的企业，眼睁睁看着工人去死不说，还在旁边煽风点火。”

众人连连点头，出声表态。

刘总这才卸下严厉，表情转为平和：“现在来说说这件事的根源——裁工。这个项目一直都是魏平在负责，我也不常过问，只在例行汇报会上才能听到相关消息。”

魏平，是魏工的名字。

刘总说到这里，目光投向唐献北：“所以，是真的需要裁工吗？”

唐献北没想到他会拿公司内部的问题来问他，稍稍一愣，随后组织语言：“……根据实际情况，之前的项目规划里有一个部分进行了较大调整，无论施工难度，还是工期，都有所减少。至于是不是因此而裁工，我就不清楚了。”

他主要负责项目规划，把控宏观，具体施工流程和人员调动一直都是金海这边负责。

所以，在是否裁工这件事上，唐献北并没有话语权。

当然，魏工在做这个决定的时候，也不曾询问他的意见。

刘总看向当事人：“魏军，你来说因为什么原因要裁剪工人？”

“就是唐工刚才说的，规划改动，施工细节也相应做出调整，不需要那么多工人了，自然要裁掉一部分，才能达到节约成本的目的。”

暂且说得通。

“好，那我再问你，裁工的标准是什么？”

“……考勤记录和违规罚款次数。”

“这个工人迟到早退？不守规章？”

魏工点头：“当然，否则那么多工人，怎么偏偏开除他？”

唐献北皱眉。

刘总：“张庆柏，你是这个项目的第二负责人，平时在工地待的时间也比较多，那个工人是不是像魏平说的？”

“这……”他目露为难，不过一瞬纠结之后，拿出一个U盘，“里面有个件夹，其中‘出勤’的Exel表格记录了所有工人每天出工收工的情况，‘违规’表格记录了项目启动到现在，所有工人的违规详情，包括具体的违规项和罚款项。”

刘总朝秘示意，后者上前接过U盘。

很快，两个表格的内容就呈现在多媒体投影布上。

魏平开始慌了。

事实证明，张军并无迟到早退，违规记录一栏也显示空白。

刘总面无表情：“魏平，你怎么说？”

“刘总你听我解释……”

“够了！你现在手头所有工作暂停，全部移交给张庆柏。”

“刘总？！您不能——”

“今明两天之内，你亲自去给那个工人道歉，如果对方不接受，那你也不用来上班了。”

魏平浑身脱力，目露颓然。

接下来就是一群金海中高层聚在一起讨论如何挽回公司形象，以及补偿跳楼工人。

唐献北没再开口，安安静静旁听。