两个新部门的建立，说起来其实很简单，也就是多划分出两个办公室的事情。

现在真正缺少的是人！

安保部，既然是以保护公司安全，守护公司机密，那么自然不可能像某些公司一样随随便便招几个看门的中年大叔就行。

杨乐的想法，是准备成立一个专业的、有纪律的，有战斗力的团队。杨乐甚至考虑过，若这些人被证明是值得信任的，只要具有一定的潜力，他都会考虑让他们一起步入武道或魔法的修炼。

虽然杨乐很希望能搜罗到一批具有超高潜力的人组建团队，但是他也明白，天才终究难得，更多的人还是会处于普通人的层次。

而且最重要的是，奥克兰大陆有很多法神武神，但是人数更多的还是中级战力，“蚁多咬死象”可不是一句玩笑话，杨乐也需要更多的中级甚至低级战力辅助，才有可能达成未来野望。

这个小小的安保部，将会是杨乐未来组建大规模纪律团队的雏形，让许志超这个有军队历练背景的人来出任主管，也是希望可以由他协助打造一支有纪律、有战力的团队！

目前，安保部主管定为许志超，不过因为还在医院照顾妹妹许智欣，暂时未到岗。

监察部，顾名思义，就是负责公司内部监察职责的部门，会作为杨乐手中的一把刀，一把悬在公司各个部门头上的一把刀，提醒他们制度的存在，震慑某些人的不轨意图。

作为公司的监管部门，这是一个要求完全独立于公司其他部门的存在，有权利监管公司内的所有部门，却不接受其他任何部门的管辖，其部门总监必须是一个样了绝对信任的人，而这位总监也将直接向杨乐汇报。

这是公司明面上的内部监管措施，事实上在暗中将由菲尼克斯全盘监控，若有发现异常，也将由菲尼克斯及时将异常反馈到监察部负责人处，由监察部总监负责处理并向杨乐汇报。

这样一个体系的存在，杨乐认为是必要的，因为随着以后公司飞速发展，必然会存在一些不完善的地方，这就避免不了给一些别有用心的人可乘之机，监察部的职责除了威慑、审查之外，最大的一个作用还在于查缺补漏，发现问题，即使整改，以免造成更大的损失。

可惜，目前监察部还只是个空壳，人员全部需要重新招聘，就连总监也是由杨乐自己暂时兼任。

交代给运营总监杨立国，让他张罗在各大猎头公司，招聘网站发布人员招聘的讯息，开始筹备扩充两个部门的人手，杨乐暂定安保部门要5-人，监察部则至少要3-5人，这样才基本足够运转起来。

安保，监察部的成立，标志着杨乐对奥克兰科技管理的正式介入，虽然具体的操作他还是不插手，但是方向决策，项目审批，大额资金调用都将经过他这个环节。

杨乐的悠闲日子也暂时告一段落，他最后催了杨立国一下，让赶紧给自己找个助理过来，接下来的日子可有得忙了。

杨乐开始早起上班了，不过和普通人不一样的是，他不需要和别人一样去挤公交地铁，因为侯彦霖给他专门安排了专车。所以，杨乐可以优哉游哉地起床洗漱，然后再晃悠悠地坐进奔驰商务车中继续眯一觉，醒来就能到公司。

不过，杨乐肯定不知道的是，从他用上专车后，侯彦霖也才给自己配上了专车......

“人气明星仿真AI助手？”侯彦霖有些惊讶，一大早就从杨乐口中听到了这样一个新产品，让他有点懵。

目前的“AI助手”娜娜正处在风口上，几乎已经成为了全民议论的热点，完全还有进一步炒作开发的空间，他搞不懂为什么杨乐正式在公司坐班的第一天就要推出这样一个明显更具有炒作话题，更能吸引人的方案来。

因为，从一个商业推广的角度来说，任何产品推出都是有阶段性的，精明的商人们恨不得压榨出每一个阶段的最大价值。

就好比水果手机，你以为他们不能造出更高配置，更优秀的手机吗？

少年，你太天真啦！这只是因为他们手中的一些次级产品已经完全可以满足市场需求，根本不需要拿出更优秀的产品来！

试想一下，如果直接推出最优秀的产品，那他同一品牌次一级的产品销量必然大打折扣，但是，如果是循序渐进地更新迭代产品，每一个系列的产品都充分挖掘压榨其潜力，那样获得的利益，自然会远远高出直接拿出最终极的产品来！

所以，眼见“AI助手”娜娜正当红，完全还可以炒上几个月的时候，杨乐却着急着要推出全新的所谓“人气明星仿真AI助手”，才会让侯彦霖不解。

从字面上看，新的AI助手是加上了明星元素，肯定会吸纳更多这些明星的粉丝成为AI助手的用户，但是现在“AI助手”娜娜的增长势头喜人，完全没有一丝颓势，新产品的推出大可以等到增长放缓后再实行啊？