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第三百一十五章 卡伦小队!

简单的话语,清晰的态度。

卡伦知道这位瞌睡女孩菲洛米娜的实力很强,约克城大区选拔中,她应该是和自己并列的最强,毕竟,她是在最后关头唯一一个能和自己流利对话的人,哪怕他们一个排第四一个排第五。

但卡伦并不愿意和她组队,因为她从一开始,就没有表露出丝毫想要抱团的意思,一丁点态度都没下放。

当然,她因为自身强大而表现出倨傲是一件很正常的事,甚至可以是理所应当。

个人实力,本就是拒绝所谓“无效“无意义”社交的资本,也是自己可以任性坦率而活的底气。

可是,正常情况下,愿意去强行推动社交的人,比例其实非常的低。

身为骑士团子弟的巴特低头了,艾斯丽的父母甚至亲自上门拉关系;

图拉带来的点心很是新鲜,一看就是他奶奶熬夜凌晨做好的,好让图拉带去给伙伴们品尝。

菲洛米娜但凡先前吃一口图拉递送上来的蛋糕,或者一声她不喜欢吃甜食而拒绝,

亦或者主动抿一口巴特借来水囊里的水,卡伦都会在此时接纳她。

实力强大的人,本就有获得特殊待遇的资格,可前提是,你得主动给一个台阶。

清高和倨傲,谁都知道很舒服,但舒服的代价,你得承受。

卡伦考虑的,不仅仅是这场最终选拔,虽然庞克指挥官了,最终选拔危险系数很高,

但神教不可能坐视这里出现大面积的疯子,做这种挖自己未来根基的蠢事。

可进入轮回之门后,一切就都不同了,那里的危险,是实质性的。

更何况,还有从轮回之门安全出来后,未来的发展。

所以,卡伦考虑的不仅仅是眼前这场最终选拔的问题,他在为自己未来的建队和关系网进行基础构建,为什么要拉进来一个倨傲的刺头?

队长现在虽然有越来越放飞自我的趋势,但无法否认的是,卡伦在队长身上到了很多东西。

有一句话,队长曾特意对卡伦过:

“记住,当你以后成为队长后,一视同仁自己的手下,永远是最愚蠢的行为。”

这里并非批判绝对的公平,而是站在小团体领导者的立场考虑,绝对的平等将会导致小团体失去凝聚力;

作为领导者,你必须要让你的手下感觉到付出可以得到区别的待遇,可以指当下的回报,也可以指未来的大饼。

图拉、巴特和艾斯丽都付出了,所以在庞克宣讲完规则后,立刻得到了来自卡伦的组队承诺。

而如果现在卡伦将菲洛米娜也拉进队伍,那就是对他们三人付出的一种漠视。

人际社交中,最大的尴尬,往往来自于意识到自己的多余。

菲洛米娜现在就在演绎着这种情绪,她似乎真的没想到卡伦会这么决绝,不过,她的性子并不会让她在此时开始恳求,也不会去做出劝图拉等人的举动。

她重新闭上了眼,身子立起来,走向其他方向。

她最终会组队成功的,因为庞克过,测试者人数是120人,每个小队6人来算,大家都会有小队,不会发生有人落单的情况。

现在,卡伦的小队里,还有2個缺额。

这个缺额,必须现在快速补充起来,不能等到过完安检拿完牌子后再开始,否则离散出来的好酱,就会落入其他小队的缸里。

卡伦看向自己“手下”三人,吩咐道:“我坐下,你们三个站成一排负责喊人加入,这样可以表现出我们小队的团结,越早吸引人过来,我们甚至可以进行筛选。”

这是卡伦进行的额外解释,他相信巴特和艾斯丽能听懂自己的意思,至于图拉,他听不听得懂都没事。

就这样,卡伦依旧保持着坐姿,在他身后,图拉、巴特和艾斯丽站成一排,开始呼喊,呼喊的口号很简单:

“四缺二,四缺二,四缺二!”

事实证明,卡伦的判断是正确的。

肯定不仅只有艾斯丽和巴特的父母押了题,但问题是,每个大区选拔结果和过程不一样,就算押题了,本大区队伍里,也很难像约克城大区这里一样马上就默契架构出了小队雏形。

虽必然有早就拉好的派系存在,但当庞克宣布完事项后,依旧有大量人员开始离开自己原先位置,寻找新的队伍加入。

120个人,放在普通校里,也就两个班的人数,所以卡伦这边的举动,足够引起在场所有人的注意。

不一会儿,卡伦面前就来到了近十个人打算申请加入卡伦的小队。

这就是下决断早,外加形式拿捏快的优势体现。

一是招人速度快,在其他大区人员还在商量时,卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”。

另一个原因也是最主要的原因是,卡伦坐在那里,身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人,一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。

队长已经选出来了,而且威望很高,队员安心当队员,开始听吩附做事。

这个小队,瞬间具备了极强的吸引力。

哪怕他们清楚,自己加入这个小队后,必然是成为普通队员,也默认了要认同这位已经产生的队长。

因为大家的目的很简单,也都很功利,找到一个足够优秀的团体,帮助自己完成这场最终选拔。

所以,只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”小队。

很显然,能从各自大区脱颖而出的,没有傻子,大家都清楚,只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”的前提下,将所有人的力量整合到最高程度。

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