“姬助理，以后还得您多多指导我俩，听人事部门说，您是整个集团最了解老大的人，处理问题很细致、周密。”

杨彤的反应很快，虽然姬湘君已经是即将要离职的人，而且据说还是被辞退，但她觉得跟姬湘君取经，还是有不少可取之处。

岳露在旁边暗自冷笑，嘴上却是笑着说道：“是啊，我也想听姬助理多将一些老大的性格、爱好、生活习惯。”

姬湘君取出两个件夹，分别递给两人，“我早就已经准备好了，你们可以看一下我总结的这些内容，如果有不解的地方，随时可以问我，我会帮你解释。”

这是姬湘君花费差不多半个月准备的心得，上面记录了自己对苏韬的了解，比如苏韬的日常习惯，一些生活癖好。有些问题，甚至苏韬都没有发现过，但姬湘君一一记在心里，比如苏韬在吃饭之前，肯定要洗手，所以姬湘君得事先准备好纸巾或者洗手液。

又比如苏韬每天晨练会在六点十分左右结束，洗完澡之后，大约是在六点二十五分，这时候可以给苏韬打个电话，询问他需不要帮忙安排早餐。

杨彤随意翻了几页，眼中露出惊愕之色，没想到姬湘君的笔记会这么详细，连苏韬什么时候刮胡子、上大号都记录在册，至于苏韬星期几穿什么衣服，什么场合要配合什么发型，都一一列举。

“你们的工作不仅是秘那么简单，还得负责照顾老大的生活起居。老大有很严重的洁癖，所以在很多时候你们要注意个人卫生，这是最重要的一条。”姬湘君表情严肃地叮嘱道。

岳露暗叹了口气，怎么感觉这个工作有点像老妈子？不过，能给苏韬当老妈子，是很多人求之不得的事情。

人事部门已经初步透露过工资，远高于相同职业的岗位，更关键的是，作为苏韬的助理，以后前途无量，等哪天转岗，说不定能成为某个子公司的一把手。

杨彤看得很仔细，笑着说道：“姬助理，从你这份笔记就看得出来，你工作特别努力，我们想要追上你的话，要花费很长的时间，但我有一个问题，为什么老大要辞退你？”

这的确是一个敏感的问题，但杨彤和岳露都憋在心里。

岳露扫了一眼杨彤，暗忖这个问题问得有点傻，喜新厌旧不是人的通病吗？

时间久了，看厌烦了，哪儿都是毛病，当然得换个新的。虽然姬湘君很耐看，那也无法改变这个命运。

杨彤却是担心苏韬有什么怪癖，原本以为姬湘君只是个花瓶摆设，但从她的笔记看出来，是一个心细如发、极有想法和能力的前任。

像姬湘君这样的人才，竟然会选择送走，换做自己，能否胜任这个岗位呢？

“其实并不是老大辞退我，而是我主动辞职离开。”姬湘君嘴角浮出笑容，跟其他人自己或许要给苏韬保留颜面，但对继任者，姬湘君还是得将情况说明，毕竟会让两人误以为苏韬是个不讲感情的机器人。

“主动辞职？他

挽留你了吗？”岳露的态度瞬间改变。

辞职和被请辞，有着严格意义的差别，也就是说，只要姬湘君还愿意，她随时可以留下看，而且在苏韬的面前，依然还有份量很重的话语权。

这女人不能得罪！

“当然挽留我了。老大是个很讲感情的人，我虽然跟在他身边，没能帮他做什么，但他还是将我当成亲人一样看待。”姬湘君表情真诚地说道，“所以你们只要踏实地跟着他，绝对会有很好的发展前景。”

“既然他这么好，为什么你还要离开呢？”岳露低声问，“难道是因为辛苦吗？像他这样的人物，每天都在马不停蹄地工作当中，作为他的助理，肯定也会特别忙吧？”

姬湘君自嘲地笑了笑，“倒不是怕苦，而是有其他个人原因。”

真正的原因，姬湘君肯定不会明确地告诉两个继任者。

杨彤瞪了一眼岳露，暗忖这女人说话还真是刺耳，姬湘君愿意分享一些心得就不错了，她非要打破砂锅问到底，实在让人讨厌。

不过，杨彤倒也乐见她暴露情商低的问题。

姬湘君倒不会觉得岳露话的刺耳，相反觉得她比较爽快，跟丁铛有点相似，苏韬还是挺喜欢跟这类人相处的。

“明天开始你们就得上班，晚点我会将分工安排发送给你们，很多事情不怕做错，只怕不去做。”姬湘君替两人鼓劲。

望着姬湘君离开，岳露暗叹了口气，自言自语道：“原本以为她是个弱者，没想到是个不折不扣的强者，能为苏韬工作，是多少人的梦想啊，她却直接拒绝了。我总觉得她和苏韬之间有一些不可告人的秘密，你觉得呢？”