萧玉凝扔掉了身上的担子，整个人变得轻松。

但赵匡刚被提拔为市医院的院长，工作太多，电话接个不停。半夜，还得对着笔记本电脑异地办公，弄得萧玉凝反而不适应了。

一周时间到了，赵匡强烈要求，必须得回去！

萧玉凝只能跟着离开。

赵原开车将他们送往高铁站。

分手之前，萧玉凝将赵原拉到角落，表情凝重地叮嘱，“对思思要好一点。”

赵原笑着说，“怎么突然这么说？我得经常加班，没法时时刻刻陪着她，但那也是工作需要。”

萧玉凝叹气，“跟这个没关系。你老实交代，有没有瞒着她的秘密。”

赵原打趣道，“妈，秘密当然有啊，但夫妻间不能真的什么事情都交底吧？有时候不说，那是善意的谎言。”

萧玉凝愣了一下，“你对妈也有隐瞒？”

赵原丈二和尚摸不着头脑，“你今天怎么怪怪的？”

赵原以为萧玉凝看出自己的秘密，“有些秘密说出来，会被人视作异类。”

萧玉凝道，“也就是最近。嗨，以前担心你欠下太多情债。没想到还是发生了。”

赵原这才回过神来，老妈和自己说的不是一码事。

“妈，我真的很专一。”赵原满脸真诚。

萧玉凝沉默数秒，“罢了，你不愿意说，我也不逼你了。”

高铁风驰电掣。

赵匡目不转睛地盯着电脑屏幕，回复邮件。

萧玉凝突然认真地跟赵匡说，“我有解决办法了。”

赵匡不解地转头望向萧玉凝，“什么办法？”

萧玉凝咬牙，“真有个私生子，咱们就接回来，以咱俩孩子的名义抚养。”

赵匡难以置信地望着萧玉凝，“咱俩都奔六的人了，突然有孩子，不会遭人笑话吗？”

萧玉凝没好气地白了赵匡一眼，“你忍心看着老赵家的孩子孤苦伶仃吗？”

赵匡无奈叹气，“实在没办法，也就只能这么做了。或许是你猜错了。”

萧玉凝很自信地说，“不会，我百分之百确定！”

赵原回到医院上班，宣布召开会议。

随后，他在会议上宣布一个重要的同志，“从儿科率先开始薪资改革，采取年薪制，取消之前的计件制。”

高斌摸着茶杯，赵原想要推行这个改革已经很久了。

涉及利益

的改革，必须要谨慎而为。

改革会触动一部分人的利益，牵一发而动全身。

年薪制的奖惩细则很复杂，考核起来比较麻烦，但计件制的问题太多了，医生为了数量，什么事情都能干得出来，不应该住院的会被拉进来住院，不应该手术的会被送上手术台。

当然，年薪制的问题也有，应该住院的病人会被劝说回家休养，需要尽快手术的患者会出现拖延。

但，儿科实在缺人，给年薪制才可以让更多的人愿意加入。