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东方传媒在还没改制为控股集团之前只是个空壳公司，姜澜婉需要用人的时候都是从下面的子公司抽调人手。

但自改制为东方传媒控股集团后，到九月底已经先后成立行政管理部、人力资源部、财务部、投资部、审计部这五个核心部门。

后续正在加紧招兵买马，组建战略规划部、法律事务部和网络信息部。

节后的第一个下午，东方传媒集团召集了其核心部门的负责人进行内部会议。

李思源，首席人力资源官，会议室里除姜澜婉外最年轻的参与者，一位三十二岁的女性，面相比较活力朝气。

首席行政官，也称行政总监，高毅，四十七岁的老男人，经验丰富，沉稳内敛。

章天宇，首席财务官，三十九岁，男性，掌管公司的财务大权。

集团投资部经理郭雪萍，女性，三十五岁，是林栋从林氏国际银行引荐过来的人才。

审计部经理周琦，男性，三十八岁，负责公司的内部审计和外部审计的协调，确保公司财务和业务运营的合规性。

这五位核心人物，除了郭雪萍是由林栋引荐的，其他人都是东方传媒集团花费大价钱通过猎头公司从各行各业挖掘过来的精英人才。

在他们加入东方传媒之前，就已经和姜澜婉进行过几次交流，对于姜澜婉作为老板的能力和魅力深感钦佩，这也是他们能够选择跳槽到东方传媒的原因。

除了在商业上有着出色的才能外，姜澜婉最擅长与人打交道了，说白了就是会忽悠人。

别看这些精英们好像年纪都比她大，但实则这些人在姜澜婉眼里都是透明人，她两三句话就能发现这些人的‘弱点’，知道他们最想要什么。

人到齐后，姜澜婉也住进时间进入正题。

“集团现在大的框架已经差不多了，接下来就要正式运作起来了，说说接下来公司要进行的几个重点工作”

楚江钉钉信息技术有限公司（企业级智能办公软件）

楚江玩美信息科技有限公司（玩美网吧运营）

东方广告传媒有限公司（广告传媒）

东方娱乐信息科技有限公司（原创学网站）

姜澜婉计划东方传媒集团旗下要再成立四家子公司，其中楚江钉钉信息技术有限公司（企业家智能办公软件），这家公司的创建目的有两个，一是为了对付无极英才网。

二是现在网络社交平台市场除了玩美秋秋外，最好还要有一家占据一定份额的公司。

不然按照帝国的反垄断法，玩美秋秋有很大可能也会如玩美音乐平台一样被反垄断调查，虽然最后肯定都不会被真的判定为垄断，但如果关键时候被竞争对手这么来一下是很恶心人的。

地球上有很多公司为了应对垄断的风险都会在同行里留一家半死不活的竞争对手，既不让对方吃饱，也不会让对方饿死。

比如微软的d作系统没有对苹果的a操作系统赶尽杀绝，因特尔也吊着ad这个小老弟在后面吃灰。

虽然苹果和ad后来也风光了，但那都是多少年后了，没人会去关注他们跪着的时候吃了多少苦。

而创办一家只适用于职场社交的网络平台，既能说是玩美秋秋的对手，达到杜绝玩美秋秋被定义为垄断的可能，也不会真正侵入到玩美秋秋的熟人社交领域。