近来，郁风已经经历过了几场面试，在不断地总结经验，设想着面试者如何问，自己如何答。

郁风没有想到，这位男士一上来就抛出了这么一个说法。这个不算问题的开场白，使得郁风本已放松的心情有些尴尬起来。其实，郁风在锐意公司的月收入平均下来不止1万1，已经少写了一些。换一份工作，能拿到1万元的月薪，他就很满足了。

郁风又看了一眼那位女士。因为自己的心中充满尴尬，那两个人的微笑也是那么的尴尬。

郁风勉强笑了笑，说道：“工资大差不离就可以了。”

男士问道：“你们公司在什么地方啊？”

“前几年一直在武山工业园，是政府办的园区。因为拆迁，今年年初刚刚搬到大化。”

郁风不想提起锐意公司还有一个二厂，以免节外生枝。

“多少钱一个月啊？”

“18。”

“18？”男士一脸的质疑，接着又说道：“我们是去年年底刚从燕矶区搬过来的，也是18一个月。”

“是吗？”又有共同的话题了，郁风一脸的欣喜，“您这儿比大化要远不少！”

“搬迁太费事了！”男士心有余悸地说道。

“是的，搬迁很费事。”郁风深有同感，“我们公司搬迁之前，我看了很多个厂房，最终选择了大化的这个厂房。”

男士转头看向女士，说道。“我们也看过几处厂房吧？”

“是的。”一直保持着一脸微笑的这位女士点头说道。

“当时智慧园承诺得很好，我们就来这儿了。他们说园区会有保安2小时值守，监控无死角全覆盖。大半年的时间过去了，不是那么回事。保安形同虚设，监控缺得太多了。我们自己在厂房四周安装了不少的监控，还有所欠缺。我们打算跟园区谈一谈，园区的安保统一由我们来负责，增加保安与监控。当然了，这些是后话。就当下而言，你觉得我们自己的这一幢楼要不要安排自己的保安？”

锐意公司在老厂区时，类似的问题时不时地纠结着江成宁，也纠结着郁风。

创业的初始阶段，什么事情都可以将就。起先，锐意公司只是租用了那一幢三层厂房的三楼及一楼的半层。很难安排保安，也没想过保安的问题。后来，公司上了一定的规模，将这一幢厂房全都租了下来。

偶尔有人直接进了江成宁的办公室，或是江成宁在他的办公桌上的监控屏幕上看到陌生人进入了办公室或是车间。郁风得到消息后赶紧跑过去。多半都是推销员。因为这个现状，江成宁时不时地对郁风发脾气：我早就让你安排保安，你就是不落实。

郁风知道园区的保安除了早晚开关园区的大门外，是不管事的，门禁的确是个问题。安排保安不难，难的是如何配置。锐意公司租赁的这一幢厂房算上货梯与楼梯一楼共有十个门可以进入大楼。一些门常年锁了起来，工作期间需要开着的门有五六个。这么多的门，如何配置保安？至少得有两个保安倒班。这得有一笔开支。这么多的门，两个保安也不能完全解决问题。

郁风将心中的困惑告诉了范尚智，范尚智觉得没有必要安排保安，江成宁只是说说而已。

遇到事的时候，江成宁又沉着脸跟郁风说：“保安的事情我跟你讲了这么久，怎么一直不落实？”

郁风将心中的想法跟江成宁讲述了一番。

江成宁不置可否。

许多事情，江成宁都是不置可否。下面的人揣摩着去办。办好了，没得说；办不好，被批评一顿。

保安的事情，后来江成宁又提起过几次，郁风都是冷处理了。

大化的一厂，在锐意公司入驻之前，与老厂有些相似，整个园区就一个老头2小时在门岗，早晚开关门，其它的事情几乎不管。

基于这个现状，锐意公司装修的时候，厂房内外的监控就一步到位了。三号厂房的两部电梯的出入口都在大楼内部，整栋大楼就保留了两个出入口。

郁风按照江成宁的指示落实保安。

装修期间，发布了招聘启示，郁风面试了几个应聘者，相中了其中的两三个，约好了搬家时入职。又联系了几家物业公司，合适的话可以将保安与保洁全部外包。几家物业公司要么报价比较高，要么觉得体量太小不愿意做。

郁风觉得还是自己管理性价比高一点。

搬家之前，郁风被架空了。再后来，跟一厂完全脱钩了。

贾淮琴很是得意地向郁风炫耀她找的一家物业公司，费用比自己直接管理还要便宜。

用了个保安，每层楼安排了一个保洁。

郁风算了一下，的确便宜。心中有些纳闷！这么便宜，物业公司怎么赚钱？

贾淮琴的解释是人家兼带着做锐意公司这个项目的，自有他营利的方法。

郁风无话可说。

二厂的保安必须与先入驻的那家公司捆绑。因为一厂的超低价，害得二厂的保安工作一直落实不下来。后来，郁风与国有湘用了一些上不得台面的非正常手段才搞定。

郁风稍微想了一下后，说道：“咱们自己的这一幢厂房安排自己的保安是可以的，做好排班巡查工作，有利于公司的安保。至少需要两到三个人才能做好排班工作，这也是一笔费用。如果公司没有贵重物品，多安装监控，做到无死角，也是可以的。这就要看公司如何平衡这个问题了。”

男士点了点头，说道：“也是。”低下头来看着郁风的简历又问道：“这家叫做锐意的公司是做什么的啊？”

“做通讯器材的。前几年做g，这一两年开始向5g过渡。”

“公司怎么样啊？”

这个问题在郁风的预案之中，思考过如何回答。如果将前东家说得太差，谁会要一个一塌糊涂的公司出来的员工呢？说得太好，那你为什么要走呢？得把握好尺寸。