局长坐在办公室里，眉头紧锁，手中的笔有一下没一下地轻敲着桌面。徐麟越界办案的事情就像一块巨石，压在了他的心头。这个年轻人的行为在警局内部引发了轩然大波，各种声音交织在一起，让他陷入了深深的思索之中。

局长站起身来，缓缓踱步到窗前，望着窗外忙碌的警局大院。阳光洒在院子里，却无法驱散他心中的阴霾。徐麟的行为确实打破了常规，这是不可否认的事实。但与此同时，他也不得不承认，徐麟为警局带来了重大的突破。这个年轻人在执勤中展现出的惊人能力和勇气，让他刮目相看。

一方面，徐麟的越界办案可能会引起其他部门的不满，破坏团队合作的氛围。在一个警局里，各个部门之间的协作是至关重要的。如果每个人都随心所欲地行动，那么整个警局的工作效率将会大打折扣。而且，徐麟的行为可能会被其他警员视为一种不良示范，引发更多的混乱。

另一方面，徐麟的能力和担当又让人不得不佩服。他在面对危险时毫不退缩，凭借着自己的智慧和勇气，成功地解决了一个又一个难题。他的这种精神，正是一个优秀警察所应该具备的。如果因为他的越界行为而对他进行严厉的惩罚，那么很可能会埋没一个优秀的人才。

局长陷入了深深的矛盾之中，他不断地权衡着利弊，试图找到一个最佳的解决方案。他知道，这个决定不能草率，必须充分考虑到各种因素。

局长回到办公桌前，重新坐下，拿起徐麟的档案，仔细地翻阅起来。徐麟，警校毕业生，意外穿越到这个世界后，被分配到了交警队。一开始，他对这个分配感到不满和不甘，但在工作中，他逐渐展现出了自己的才能和潜力。他的性格坚毅，勇敢果断，有着强烈的正义感和责任感。

局长放下档案，靠在椅背上，闭上双眼，脑海中浮现出徐麟在执勤中的画面。他记得有一次，徐麟在执勤时发现了一个可疑人物。他没有丝毫犹豫，立刻对这个人进行了跟踪和观察。在这个过程中，他展现出了敏锐的洞察力和果断的决策能力。最终，他成功地确定了这个人是一个惯偷，并在合适的时机果断出手，将其抓捕归案。在抓捕过程中，他还发现了与更大犯罪案件的关联，为警局的破案工作提供了重要线索。

还有一次，徐麟在抓捕惯偷时，意外发现了一个绑架杀人犯。他没有被恐惧所吓倒，而是勇敢地与杀人犯进行了激烈的搏斗。在这个过程中，他运用自己的刑侦知识，分析了杀人犯的心理，最终成功地制服了杀人犯。他的行为引起了警局的震动，也让大家对他刮目相看。

局长睁开眼睛，心中对徐麟的赞赏之情油然而生。这个年轻人确实有着非凡的才能和勇气，如果能够正确引导，他一定能够成为一名优秀的警察。

但是，局长也明白，不能因为徐麟的才能而忽视他的越界行为。如果不加以约束，这种行为可能会给警局带来更大的麻烦。他必须找到一个平衡点，既能够发挥徐麟的才能，又能够维护警局的团队合作和工作效率。

局长决定召集几位主要领导进行商议，听听他们的意见。他拿起电话，拨通了几个号码，通知他们到会议室开会。

不一会儿，几位领导陆续来到了会议室。局长看着大家，严肃地说道：“今天召集大家来，是为了讨论徐麟越界办案的事情。大家都知道，这件事情在警局内部引发了激烈的争议。我们必须尽快做出一个决定，以平息这场争议。”

几位领导面面相觑，都没有说话。局长见状，继续说道：“徐麟的行为确实打破了常规，但他也为警局带来了重大的突破。我们现在面临的问题是，如何在坚持原则的同时，充分发挥徐麟的才能。大家都说说自己的看法吧。”

一位领导率先发言道：“我认为徐麟的行为严重破坏了团队合作，应该给予严厉的惩罚。在一个警局里，各个部门之间的协作是至关重要的。如果每个人都像徐麟一样越界办案，那么整个警局的工作效率将会大打折扣。”

另一位领导则持不同意见：“我觉得徐麟是个不可多得的人才，应该给予他更多的机会。他的能力和担当是有目共睹的，如果因为他的越界行为而对他进行惩罚，那么很可能会埋没一个优秀的人才。”

大家纷纷发表自己的意见，有人支持惩罚徐麟，有人则主张给予他机会。局长认真听取了大家的意见，心中对团队合作的担忧愈发强烈。他深知，一个警局的力量来自于团队的协作，而徐麟的越界行为可能会给这种协作带来冲击。

然而，他也明白，如果不能妥善处理徐麟的事情，可能会埋没一个优秀的人才。他必须找到一个既能维护团队合作，又能发挥徐麟才能的解决方案。

会议进行了很长时间，大家依然没有达成一致意见。局长决定暂时休会，让大家回去再好好考虑一下。

局长回到办公室，再次陷入了沉思。他不断地在脑海中浮现出各种可能的解决方案，但每一个方案都有其不足之处。他感到非常苦恼，不知道该如何做出决定。

就在这时，局长的电话响了起来。他拿起电话，听到了一个熟悉的声音。原来是一位老领导打来的电话，这位老领导曾经在警局工作过多年，有着丰富的经验和深刻的见解。

老领导在电话中说道：“我听说了徐麟的事情，我觉得你现在面临的问题确实很棘手。但是，我认为你不能只看到徐麟的越界行为，也要看到他的才能和潜力。你可以给他一个特定的任务，让他在不影响其他部门工作的前提下，发挥自己的才能。这样既可以满足他的工作热情，又可以避免他的越界行为对其他部门造成影响。”

局长听了老领导的话，心中一动。他觉得这个建议很有道理，可以作为一个解决方案的参考。他决定好好考虑一下这个建议，看看是否可行。

局长放下电话，再次陷入了沉思。他想到了可以给徐麟一个特定的任务，让他在不影响其他部门工作的前提下，发挥自己的才能。比如，可以让他负责一些疑难案件的调查工作，或者让他参与一些跨部门的协作项目。这样既可以发挥他的才能，又可以避免他的越界行为对其他部门造成影响。

同时，局长也想到了可以组织一次团队建设活动，加强各部门之间的沟通和协作。通过这样的活动，可以让大家更好地理解彼此的工作，增强团队合作的意识。这样也许可以缓解徐麟的越界行为给团队合作带来的冲击。

局长知道，无论选择哪种方案，都需要谨慎考虑，确保不会带来更大的问题。他决定再仔细研究一下这两个方案，看看哪个方案更加可行。

经过一番深思熟虑，局长最终决定先对徐麟进行一次谈话，了解他的想法和打算，然后再根据具体情况做出岗位安排。他觉得这样可以更好地了解徐麟的内心世界，也可以让徐麟感受到自己对他的重视。

局长拿起电话，拨通了徐麟的号码，通知他到办公室来一趟。徐麟接到电话后，心中充满了紧张。他知道，这次谈话将决定他的未来。

徐麟来到局长办公室，看到局长严肃的表情，心中不禁一紧。局长示意徐麟坐下，然后开始了谈话。

局长首先肯定了徐麟的能力和勇气：“徐麟，你的表现我都看在眼里。你的能力和勇气让我非常佩服，你为警局做出了很大的贡献。”

徐麟听到局长的夸奖，心中稍微放松了一些。他说道：“谢谢局长的夸奖，我只是做了我应该做的事情。”

局长接着说道：“但是，你的越界办案行为也引起了很多争议。我知道你是为了正义而行动，但你的行为也破坏了警局的团队合作。你知道吗？在一个警局里，团队合作是非常重要的。如果每个人都像你一样越界办案，那么整个警局的工作效率将会大打折扣。”

徐麟低下了头，说道：“局长，我知道我的行为有些不妥。但是，我当时只是看到了犯罪行为，想要尽快将罪犯绳之以法。我没有考虑到那么多。”

局长看着徐麟，说道：“我理解你的心情，但是你也要明白，作为一名警察，我们不能只凭个人的感情和冲动行事。我们必须遵守规章制度，维护警局的团队合作。你明白吗？”

徐麟点了点头，说道：“局长，我明白了。我以后一定会注意自己的行为，不会再越界办案了。”

局长说道：“很好。我希望你能够认识到团队合作的重要性，在今后的工作中更加注重与其他部门的沟通和协作。只有这样，我们才能更好地为人民服务，维护社会的安宁。”

徐麟说道：“局长，我一定会牢记您的教导，努力做好自己的工作。”

局长看着徐麟，心中充满了期待。他知道，这个年轻人还有很大的潜力，只要能够正确引导，他一定能够成为一名优秀的警察。

局长说道：“徐麟，我现在还没有决定你的岗位安排。我想先听听你的想法和打算。你对自己的未来有什么规划吗？”

徐麟想了想，说道：“局长，我一直想成为一名刑侦警察。我觉得我的能力和兴趣都在刑侦方面。我希望能够有机会回到刑侦岗位，为打击犯罪做出更大的贡献。”

局长点了点头，说道：“我理解你的想法。但是，你也要知道，你的越界办案行为让很多人对你产生了不满。如果你想要回到刑侦岗位，你必须要证明自己能够遵守规章制度，维护团队合作。你有信心做到吗？”

徐麟坚定地说道：“局长，我有信心。我一定会努力改正自己的错误，用实际行动证明自己的能力和价值。”

局长看着徐麟，说道：“好。我会考虑你的请求。但是，在我做出决定之前，你要继续做好自己的工作，不要有任何懈怠。明白吗？”

徐麟说道：“明白，局长。我一定会努力工作，不辜负您的期望。”

谈话结束后，徐麟走出局长办公室，心中充满了对未来的不确定性。他不知道局长最终会做出怎样的决定，但他知道，自己必须做好准备，迎接任何可能的挑战。

他决定在等待的过程中，继续努力工作，用实际行动证明自己的价值。同时，他也希望能够得到同事们的理解和支持，共同为守护城市的安宁而努力。

作者有话说：

在这一章中，局长面临着一个艰难的决定。徐麟的越界办案行为既带来了重大的突破，也引发了激烈的争议。局长在权衡利弊的过程中，充分展现了他的领导智慧和责任感。他不仅要考虑到徐麟个人的未来，还要考虑到整个警局的团队合作和工作效率。最终，局长决定先对徐麟进行一次谈话，了解他的想法和打算，然后再根据具体情况做出岗位安排。这个决定既体现了局长的谨慎态度，也为徐麟的未来留下了一丝希望。希望在接下来的故事中，徐麟能够认识到自己的错误，努力改正自己的行为，为警局的工作做出更大的贡献。