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第358章 同事们的反应

徐麟成为警局焦点人物之后,他的同事们反应各异,这使得警局内部的氛围变得十分微妙。

一部分同事对徐麟充满了钦佩之情,他们主动向徐麟请教经验。其中年轻的警员小李,他刚进入警局不久,对徐麟在侦破惊天大案中的表现惊叹不已。小李是那种充满热情、渴望在警界有所作为的警员,他一直梦想着自己有一天也能像徐麟一样,凭借着智慧和勇气破获大案。这天,小李趁着午休时间,鼓起勇气走到徐麟的办公桌前。他的眼神中带着敬畏和期待,有点紧张地开口说道:“徐哥,我一直特别佩服你,这次你能破获那个隐藏了10年的大案,真是太厉害了。我想向你请教一下,你是怎么从那么多线索里找到关键信息的呢?我在处理一些小案件的时候,经常感觉线索乱如麻,不知道从哪里入手。”

徐麟抬起头,看到小李真诚的眼神,他笑了笑,站起身来拍了拍小李的肩膀说:“小李啊,其实线索就像拼图的碎片,每一片都很重要。首先你得有耐心,不能放过任何一个看似微不足道的细节。就拿这次的大案来说,我在调查过程中发现了一个很不起眼的交易记录,这个记录乍一看没什么特别,但我深入研究后,发现它和其他几个看似无关的线索之间存在着微妙的联系。这就像是找到了拼图中的一块关键碎片,一旦找到,整个画面就开始清晰起来了。”

小李听得很认真,眼睛一眨不眨地盯着徐麟,不时地点点头。徐麟继续说道:“还有啊,不要局限于常规的思维方式。有时候我们会被传统的侦查思路束缚住,这时候就要跳出框框,尝试从不同的角度去看问题。比如说,我们通常会从犯罪现场找线索,但这次我从嫌疑人的社交关系入手,发现了一些之前被忽视的人物关系网,这才慢慢锁定了主犯的藏身之处。”

小李若有所思地说:“徐哥,你说得太对了。我以前就是太死板了,只盯着表面的东西。我以后一定多尝试不同的方法。那徐哥,你在和犯罪分子面对面的时候,心里会不会害怕呀?我每次执行任务的时候,心里都特别紧张。”

徐麟笑了笑说:“害怕是正常的,毕竟我们面对的是危险的犯罪分子。但是你要相信自己的训练成果,我们在警校接受的那些训练可不是白练的。当你真正面对危险的时候,那些训练就会成为你的本能反应。就像我抓捕主犯的时候,其实心里也有一丝紧张,但我告诉自己一定要冷静,按照平时训练的方法应对,这样才能在保证自身安全的情况下成功抓捕。”

小李感激地说:“徐哥,谢谢你的分享。我感觉自己收获特别大。”像小李这样的年轻警员还有不少,他们把徐麟视为榜样,希望从他身上汲取经验,提升自己的业务能力。

然而,也有一部分同事对徐麟保持着距离,默默地观察着他的一举一动。老警员老张就是其中之一。老张在警局已经工作了很多年,他一直遵循着传统的工作模式和部门职责划分。他觉得徐麟虽然破获了大案,但他作为交警却涉足刑侦领域,这在一定程度上打破了警局多年来的秩序。老张平时坐在自己的办公桌前,总是时不时地用余光瞟向徐麟,看着徐麟和那些年轻警员交流,他的脸上没有什么表情,但心里却在暗自思忖。

有一次,老张在警局的走廊上遇到了徐麟。徐麟热情地和他打招呼:“张哥,忙呢?”老张只是微微点了点头,说了句:“嗯,你好。”然后就匆匆走过。徐麟能感觉到老张对自己的态度有些冷淡,但他也理解老张的想法。毕竟在老张看来,每个部门都有自己的职责范围,徐麟的行为可能让他觉得有些难以接受。

还有一些同事,他们的态度比较复杂。比如警员小王,他和徐麟平时关系还不错,但这件事情发生后,他也有些矛盾。小王知道徐麟的能力确实很强,破获大案对警局来说是一件大好事。但他也担心徐麟这样的“越界”行为会引起一些内部矛盾。有一天,小王和几个同事在食堂吃饭,话题不知不觉就聊到了徐麟身上。一个同事说:“徐麟这次可真是出尽了风头啊,不过他这样做,是不是有点太不顾及部门规定了?”小王听了,有些犹豫地说:“其实徐麟也是为了破案嘛,他的出发点是好的。但是这种做法确实可能会引起一些争议。”另一个同事接着说:“是啊,我觉得他要是想做刑侦工作,应该通过正规的途径申请调动,而不是这样直接插手。”小王没有再说话,他心里在想,徐麟或许也有自己的无奈,毕竟当时的情况紧急,如果按照常规程序,可能就会错失抓捕主犯的机会。

徐麟也意识到了同事们不同的态度。他知道,要想在警局里继续顺利地工作,就必须用实际行动来赢得更多人的信任和支持。于是,他更加积极地与同事们沟通交流。

在一次警局组织的案件分析会上,徐麟主动分享自己的经验。他站在会议室的前面,投影仪上展示着大案的相关资料。他说:“同事们,这次的案件虽然已经破获了,但我想我们可以从中总结很多经验。我们在调查过程中,各个部门之间的信息共享非常重要。我知道大家可能对我之前的行为有些看法,我想说的是,我并不是想打破部门之间的界限,而是当时情况紧急,我发现了线索,就想顺着查下去,希望能早日将罪犯绳之以法。我觉得我们以后可以建立一个更完善的跨部门协作机制,这样在遇到类似的复杂案件时,我们就能更加高效地开展工作。”

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