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第125章 《内部的分歧》

警局的会议室里,气氛凝重而紧张。众人围坐在会议桌旁,每个人的脸上都带着严肃的表情,眼神中透露出对徐麟事件的不同看法。

一方是以老张为代表的保守派,他们认为徐麟是个麻烦制造者,不遵守规矩,会破坏警局的秩序和团队合作。老张是警局的老警员了,有着丰富的经验和传统的观念。他清了清嗓子,率先发言道:“各位同事,我们今天来讨论一下徐麟的问题。这个徐麟,原本是被分配到交警队的,却越界办案,这完全不符合我们警局的规章制度。他的行为不仅没有经过上级的批准,还可能会给我们的工作带来很多不必要的麻烦。我们是一个团队,需要有明确的分工和协作,如果每个人都像他这样随意越界,那我们的工作还怎么进行下去?”

老张的话得到了一些人的点头赞同。坐在他旁边的老李也附和道:“是啊,徐麟的行为确实有些过分了。他虽然破获了一些大案,但这并不能成为他不守规矩的理由。我们警局有自己的工作流程和规范,不能因为他一个人而破坏了整个团队的秩序。”

另一方是以小王为代表的激进派,他们认为徐麟是个英雄,敢于挑战常规,为了正义不惜一切代价。小王是个年轻的警员,充满了朝气和正义感。他站起来,激动地说道:“各位前辈,我不同意你们的看法。徐麟的行为虽然有些冒险,但他的出发点是好的。他是为了打击犯罪,保护人民。如果我们都像他一样勇敢地站出来,那我们的城市将会更加安全。”

小王的话引起了一些年轻警员的共鸣。他们纷纷表示支持徐麟,认为他是警局的榜样。“徐麟的能力大家有目共睹,他在交警队的时候就表现出了非凡的勇气和智慧。他破获的那些大案,都是对我们警局的贡献。我们应该鼓励他,而不是批评他。”一个年轻警员说道。

双方各执一词,争论得面红耳赤。会议室里的气氛越来越紧张,仿佛随时都可能爆发一场激烈的冲突。

局长坐在一旁,静静地听着大家的争论,脸上没有任何表情。他的内心也十分纠结,一方面,他明白徐麟的能力和潜力,他的勇敢和智慧确实为警局带来了很多荣誉;另一方面,他也担心徐麟的行为会引发内部的矛盾和混乱,影响警局的正常工作。

局长轻轻敲了敲桌子,示意大家安静下来。“大家先冷静一下,我们今天是来讨论问题的,不是来吵架的。”局长的声音沉稳而有力,会议室里顿时安静了下来。

“徐麟的问题确实比较复杂,我们不能简单地用对或错来评价他的行为。”局长缓缓地说道,“他的勇敢和智慧值得我们肯定,但他的越界行为也确实违反了我们的规章制度。我们需要从多个角度来考虑这个问题,找到一个既能发挥他的能力,又能保证警局正常工作的解决方案。”

老张听了局长的话,皱着眉头说道:“局长,我还是认为徐麟的行为不可取。他的越界办案会让其他警员感到不公平,也会破坏我们警局的团队合作。我们应该按照规章制度办事,不能因为他一个人而破例。”

小王则不服气地说道:“局长,徐麟的行为虽然有些冒险,但他也是为了打击犯罪。我们不能因为害怕违反规章制度而束缚了自己的手脚。如果我们都不敢冒险,那还怎么保护人民?”

局长微微点了点头,说道:“你们说的都有道理。老张,你的担心不无道理,我们确实需要遵守规章制度,保证警局的正常工作。但是,小王的话也提醒了我们,我们不能因为害怕犯错而不敢尝试新的方法。徐麟的行为虽然有些冒险,但他也给我们带来了一些新的思路和方法。”

局长停顿了一下,继续说道:“我们可以从两个方面来考虑这个问题。一方面,我们要加强对警员的管理和监督,确保他们遵守规章制度,不越界办案。另一方面,我们也要鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力,为打击犯罪提供新的思路和方法。我们可以建立一个奖励机制,对于那些敢于创新、为警局做出贡献的警员给予适当的奖励。同时,我们也要加强对警员的培训和教育,提高他们的业务水平和职业素养。”

局长的话让大家陷入了沉思。老张和小王也不再争论,他们开始认真思考局长的建议。

过了一会儿,老张说道:“局长,你的建议很有道理。我们确实需要在遵守规章制度的前提下,鼓励警员们发挥自己的创造力和想象力。但是,我们应该如何具体实施呢?”

局长微微一笑,说道:“我们可以先成立一个专门的小组,对徐麟的行为进行深入调查和分析。这个小组由经验丰富的警员和专家组成,他们要客观地评估徐麟的行为对警局的影响,提出合理的建议和解决方案。同时,我们也要加强对警员的培训和教育,让他们明白遵守规章制度的重要性,同时也要鼓励他们在工作中勇于创新。”

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