胡展骄挥了挥手，不耐烦道：“你想不明白，那就继续回去想。不愿意想，就滚蛋！”

胡展骄跟乔智的管理模式不一样。

经常会曝出粗话。

“你！”孙勇瞪大眼睛，吃惊地望着乔智，“我去找赵总，请他来跟你沟通。”

重重地关上办公室的门，发出“嘭”的一声巨响。

外面的员工下意识地望向董事长办公室，开始交头接耳。

“我没看错吧，刚才孙经理竟然摔门了。”

“孙经理原本就没将董事长放在眼里，摔门算什么？”

“仗着赵总作为靠山，也不能这么嚣张吧？”

“谁让董事长太年轻，压不住呢。”

“毕竟是董事长，会不会直接将孙经理给开除？”

“孙经理跟着赵总这么多年是心腹。对董事长各种挑衅，指不定是赵总的授意。”

“别多嘴了。赵总，好像进董事长办公室了。”

赵长健走入董事长办公室。

先关上门，再将百叶窗落下。

“你还挺注意影响的！”胡展骄淡淡一笑。

“胡……董，为什么人事工资单不批？”赵长健深吸一口气。

主动坐在胡展骄对面的椅子上。

“不合理的工资单，为什么要批？”胡展骄反问道。

赵长健蹙眉，“哪儿不合理？”

“工资单上多了十六名陌生员工，难道赵总没发现吗？”胡展骄反问道。

“那几名员工，还在我以前的公司办公，但严格意义上，已经是我们公司的员工。”赵长健终于知道胡展骄为何卡住工资。

赵长健正有计划地将自己的前公司转入现在的公司。

原来公司有一部分员工，已经进入现在公司的编制。

还有一部分暂时没有转入，但也是迟早的事情。

上个月便是这么处理的，当时胡展骄没有指出来。

胡展骄冷笑，“那十六名员工，上个月做了那些工作？如果为我们公司做了一点贡献，我都会足额发工资。赵总，据我所知，他们都在运营你之前的业务吧？”

赵长健愕然，淡淡道：“如果非要计较，恐怕我们的合作就得结束了。”

故意摆出一拍两散的架势。

胡展骄应该会退缩。

公司筹建，花费了很多，还没有收益。

团队现在便解散，那就是血本无归。

胡展骄道：“赵总，我希望你不要这么冲动。但如果你非要这么决绝，那悉听尊便。不过，还请你也算下投入成本。你在这家公司也投入不少，花费很多心力，就这么离开，值得吗？”

赵长健狠狠地盯着胡展骄。

以前觉得他挺好说话，没想到低估了他。

对视许久，赵长健先服软。

“孙勇刚才的态度实在太糟糕，我会让他递交辞呈。”

胡展骄淡淡道：“这个月的人事工作，暂时会由财务经理薛嵩来负责。同时我会面向社会招聘合适的人选，顶替孙勇的工作。”

赵长健盯着胡展骄看了许久，终究还是铁青着脸离去。

等赵长健离去，胡展骄松了口气。

与赵长健的交锋。

最终还是胡展骄赢了。

谈判的强弱，向来是谁更在乎，谁就处于劣势。

他算准赵长健比自己更加珍惜这家公司。

有现在的规模，靠赵长健鞍前马后张罗。

胡展骄必须在赵长健没有完全掌控公司之前，先行一步，拿下人事权力。否则，等赵长健把持业务和人事，后患无穷。

此次也是被赵长健抓住了把柄。

虽然在所有人心中， 赵长健之前的那家公司，跟现在这家调查公司，属于孟不离焦,焦不离孟的关系。